Många människor är smarta och kapabla i sitt eget arbete, till exempel produktchefer och programmerare i Internetbranschen, som är starka på alla aspekter av analys/strategi/granskning, men när de går in på investeringsmarknaden går de in i ett tillstånd av "demens". Berätta för ChatGPT om detta fenomen, och dess analys talar mycket bra 👇 Er observation är mycket exakt, och fenomenet är utbrett. Många människor som är mycket rationella och kloka på arbetsplatsen är "döva och demens" så snart de kommer in på aktiemarknaden, främst av flera skäl: 1/ Mekanism för "omedelbar feedback" för aktiemarknaden • Strategier och projekt på jobbet har ofta en lång feedbackcykel, vilket gör det möjligt för människor att reflektera och revidera. Aktiemarknaden är en andra nivå och daglig feedback, vinster och förluster finns omedelbart framför dig, och starka känslomässiga fluktuationer kommer att kortsluta rationaliteten. När den mänskliga hjärnan ställs inför omedelbara belöningar och bestraffningar är den benägen att gå in i den "primitiva" hjärnans drift, snarare än den "rationella hjärnan" i arbete. 2/ Osäkerheten på aktiemarknaden sträcker sig långt bortom arbetsplatsen • Arbetsplatsens logik: ansträngning + förmåga + resurser = hög sannolikhet för framgång. • Aktiemarknadslogik: Korrekt analys ≠ tjäna pengar omedelbart, och även korrekta pengar kan gå förlorade på kort sikt. Denna miljö av "frikoppling av ansträngning från resultat" kommer att få människor att överge den ursprungliga rationella analysmetoden och istället förlita sig på intuition och känslor. 3/ Förstärkning av girighet och rädsla • Fatta beslut i företaget, förlusten är företaget, inte ditt. • På aktiemarknaden berör varje uppgång eller fall direkt din plånbok, vilket kommer att förstärka kortsiktiga fluktuationer. • Beslut baseras inte längre på logik, utan på "kan jag undvika smärta/få njutning direkt". 4/ Brist på "systematisk utbildning" • Arbetsplatskompetens ackumuleras och tränas medvetet under årens lopp. • De flesta går in på aktiemarknaden för att "springa nakna" och inte bilda ett eget system, precis som att kasta in en projektledare i en okänd bransch och låta honom fatta ett beslut direkt. Utan en stabil uppsättning kognition och processer kan du bara bli tvingad av marknadssentimentet. 5/ Partiskhet för självuppfattning Många människor är övermodiga på grund av sina framgångar på arbetsplatsen och går in på aktiemarknaden med mentaliteten "Jag kan lösa komplexa problem". Som ett resultat av detta fortsätter aktiemarknaden att slå i ansiktet och går in i en "gambler-mentalitet" snarare än en "strategisk mentalitet". • Detta är vad som kallas Dunning-Kruger-effekten (illusion av kompetens) på aktiemarknaden. Sammanfattning av synpunkter Aktiemarknaden är i själva verket en spegel som förstorar den mest instinktiva girigheten och rädslan hos människor, och dessa kommer att bryta igenom den rationalitet som etablerats av en person på arbetsplatsen. Det finns väldigt få människor som verkligen kan överföra arbetets logik (analys→ beslutsfattande→ granskning → optimering) till aktiemarknaden, så det finns en verklighet där "de allra flesta människor är purjolök". För att verkligen undvika detta anti-intellektuella tillstånd är det nödvändigt att etablera ett kvantifierbart handelssystem (tydliga regler för inträde och utträde, position, riskkontroll) och strikt implementera det, utan att förlita sig på känslor. Vill du att jag ska hjälpa dig att reda ut ett specifikt handlingsramverk för "hur man överför arbetsplatsens rationalitet till aktiemarknaden"?