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Ben Southwood
- El 80% de la carga espacial es lanzada por una sola empresa, SpaceX
- Hasta el 95% de los chips de computación de IA son diseñados por una firma
- El 100% de las vacunas de ARNm aprobadas han sido desarrolladas por dos empresas
- Los tres laboratorios de frontera que impulsan el progreso en IA tienen alrededor de 8000 empleados en total — no más del 0.2% del sector tecnológico
- Cinco empresas (Amazon, Alphabet, Meta, Apple y Microsoft) representan colectivamente casi el doble de I+D que todo el sector público de la UE.
- Los ≈7.5 millones de personas en el Área de la Bahía han creado más valor tecnológico que los ≈750 millones de personas en toda Europa.
Estos no son hechos desconectados. Europa se está quedando atrás en la producción de las empresas excepcionales que están impulsando el increíble progreso económico que estamos viendo en 2026.
Se están quedando atrás en la producción de empresas excepcionales porque las leyes laborales europeas hacen que asumir riesgos sea punitivo. Si una empresa crea una división, puede ser simplemente ilegal cerrar esa división a menos que la empresa esté a punto de quebrar.
Esto significa que simplemente no vale la pena asumir riesgos en Europa. Los europeos son buenos innovando, solo que lo hacen en EE. UU. Las empresas europeas son buenas en mejoras incrementales, simplemente no asumirán riesgos.
La regulación del mercado laboral es punitiva -> no hay riesgos. Sin riesgos, no hay recompensas excepcionales. Estas dos cosas juntas explican la stagnación europea en la era del software.

Pieter Garicano17 feb, 23:29
¿Por qué las empresas europeas no innovan? Es común culpar a la energía cara, los altos impuestos, los políticos anti-crecimiento, los grupos de interés y las regulaciones ecológicas.
Pero California tiene los mismos problemas y ha creado las empresas más innovadoras del mundo.
El problema de Europa es la legislación laboral. En comparación con América, es mucho más difícil despedir a los trabajadores cuando un negocio no funciona.
- A una gran empresa le cuesta aproximadamente cuatro veces más despedir a un trabajador en Alemania o Francia que en EE. UU.
- La ley alemana exige que los empleadores consideren la edad, los años de servicio, las obligaciones familiares y el estado de discapacidad al decidir a quién despedir. Se prioriza a los empleados que se verían menos afectados por perder su trabajo para el despido.
- Los empleados alemanes que asumen un rol de cuidado están completamente protegidos de despidos durante dos años a partir de la fecha en que comienzan a cuidar.
- Los cierres de fábricas en Alemania regularmente llevan a pagos de más de 200,000 € por empleado.
- Las empresas francesas deben estar preparadas para demostrar ante un tribunal que sus resultados financieros están lo suficientemente mal como para que los despidos sean necesarios.
- Para evitar las dificultades de los despidos formales, muchas empresas europeas atraen a los trabajadores a salir voluntariamente, con indemnizaciones de hasta cuatro años de salario.
En conjunto, un trabajador alemán tiene diez veces menos probabilidades de ser despedido en un año dado que un trabajador estadounidense. Este alto costo de despido hace que los fracasos sean más costosos. Empuja a las grandes empresas europeas a alejarse de asumir riesgos y las lleva a concentrarse en áreas seguras y estables.
Europa tiene los ingredientes necesarios para tener éxito. Sus ciudadanos son educados e inventivos; tiene una excelente infraestructura y el estado de derecho; y su cultura no es tan diferente de la que tenía hace cincuenta años, cuando sus empresas eran líderes mundiales. Si Europa quiere un Tesla o un Google, solo necesita hacer que sea más barato para las empresas fracasar. Mi nuevo artículo para @WorksInProgMag.

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No aparece en la mayoría de las métricas de densidad de población porque son o bien insensatas (total de personas frente a total de territorio) o de grano grueso. Pero, medida adecuadamente, España tiene las ciudades más densamente pobladas del Oeste desarrollado y la menor expansión 'desorganizada'.

François Valentin13 feb, 04:13
Un mapa de la distribución de la población en Europa (negro = al menos un habitante por km²)
¡Siempre me sorprende ver cuán vacías están las extensiones de España!

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