Trendande ämnen
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Ben Southwood
- 80 % av rymdgodset skjuts upp av ett enda företag, SpaceX
- Upp till 95 % av AI-processorer är designade av ett företag
- 100 % av godkända mRNA-vacciner har utvecklats av två företag
- De tre frontlaboratorier som driver framstegen inom AI har tillsammans omkring 8000 anställda – inte mer än 0,2 % av tekniksektorn
- Fem företag (Amazon, Alphabet, Meta, Apple och Microsoft) står tillsammans för nästan dubbelt så mycket forskning och utveckling som hela EU:s offentliga sektor.
- De ≈7,5 miljoner människorna i Bay Area har skapat mer tekniskt värde än de ≈750 miljoner människorna i hela Europa.
Detta är inte osammanhängande fakta. Europa halkar efter när det gäller att producera de avvikande företag som driver den otroligt snabba ekonomiska utvecklingen vi ser under 2026.
De halkar efter när det gäller att producera företag som ligger utanför eftersom europeiska arbetslagar gör risktagande straffande. Om ett företag startar en division kan det helt enkelt vara olagligt att driva den divisionen om inte företaget är på väg att gå i konkurs.
Detta innebär att det helt enkelt inte är värt att ta risker i Europa. Européer är bra på att innovera, de gör det bara i USA. Europeiska företag är bra på gradvisa förbättringar, de tar bara inga risker.
Arbetsmarknadsreglering är straffande – > inga risker. Inga risker, inga avvikande belöningar. Dessa två saker tillsammans förklarar Europas stagnation i mjukvaruåldern.
17 feb. 23:29
Varför innoverar inte europeiska företag? Det är vanligt att skylla på dyr energi, höga skatter, tillväxtfientliga politiker, intressegrupper och gröna regleringar.
Men Kalifornien har samma problem och har skapat världens mest innovativa företag.
Europas problem är arbetsrätten. Jämfört med USA är det mycket svårare att säga upp arbetare när ett företag inte fungerar.
- Det kostar ett stort företag ungefär fyra gånger så mycket att sparka en arbetare i Tyskland eller Frankrike jämfört med USA.
- Tysk lag kräver att arbetsgivare tar hänsyn till ålder, tjänsteår, familjeåtaganden och funktionsnedsättningsstatus när de beslutar vem som ska sägas upp. Anställda som skulle drabbas minst av att förlora sitt jobb prioriteras för uppsägning.
- Tyska anställda som tar på sig en vårdande roll är fullt skyddade från uppsägning i två år från det att de börjar vårda.
- Fabriksstängningar i Tyskland leder regelbundet till utbetalningar på över 200 000 euro per anställd.
- Franska företag måste vara beredda att visa en domstol att deras ekonomiska resultat är tillräckligt svåra för att göra uppsägningar nödvändiga.
- För att undvika svårigheterna med formella uppsägningar lockar många europeiska företag arbetare att frivilligt sluta, med utbetalningar på upp till fyra års lön.
Tillsammans är en tysk arbetare tio gånger mindre benägen att bli avskedad under ett givet år än en amerikansk arbetare. Denna höga kostnad för eldning gör fel dyrare. Det driver stora europeiska företag bort från att ta risker och får dem att fokusera på säkra, oföränderliga områden.
Europa har ingredienserna som behövs för att lyckas. Dess medborgare är utbildade och uppfinningsrika; den har utmärkt infrastruktur och rättsstaten; Och dess kultur skiljer sig inte så mycket från den den hade för femtio år sedan, när dess företag var världsbemästerande. Om Europa vill ha en Tesla eller en Google behöver det bara göra det billigare för företag att gå omkull. Mitt nya verk för @WorksInProgMag.
21
Det syns inte i de flesta befolkningstäthetsmått eftersom de antingen är dumma (totalt antal människor vs totalt territorium) eller grovkorniga. Men, om man mäter rätt, har Spanien de mest tätbefolkade städerna i det utvecklade väst och den minst oplanerade 'utbredningen'.
13 feb. 04:13
En karta över befolkningsfördelningen i Europa (svart = minst en invånare per kvadratkilometer)
Det förvånar mig alltid att se hur tomma delar av Spanien är!
42
Topp
Rankning
Favoriter