Tópicos em alta
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Ben Southwood
- 80% da carga espacial é lançada por uma única empresa, a SpaceX
- Até 95% dos chips de computação de IA são projetados por uma única empresa
- 100% das vacinas aprovadas contra mRNA foram desenvolvidas por duas empresas
- Os três laboratórios de vanguarda que impulsionam o progresso em IA somam cerca de 8.000 funcionários juntos — não mais que 0,2% do setor de tecnologia
- Cinco empresas (Amazon, Alphabet, Meta, Apple e Microsoft) representam coletivamente quase o dobro de P&D em relação a todo o setor público da UE.
- Os ≈7,5 milhões de pessoas na Bay Area criaram mais valor tecnológico do que os ≈750 milhões de pessoas em toda a Europa.
Esses não são fatos desconectados. A Europa está ficando para trás na produção das empresas excecionais que estão impulsionando o progresso econômico incrivelmente rápido que estamos vendo em 2026.
Eles estão ficando para trás na produção de empresas excecionais porque as leis trabalhistas europeias tornam a tomada de riscos punitiva. Se uma empresa cria uma divisão, pode simplesmente ser ilegal descentralizá-la, a menos que ela esteja em um momento para a falência.
Isso significa que simplesmente não vale a pena correr riscos na Europa. Os europeus são bons em inovar, só fazem isso nos EUA. Empresas europeias são boas em melhorias incrementais, só não correm riscos.
A regulação do mercado de trabalho é punitiva — > sem riscos. Sem riscos, sem recompensas excecionais. Essas duas coisas juntas explicam a estagnação europeia na era do software.

Pieter Garicano17 de fev., 23:29
Por que as empresas europeias não inovam? É comum culpar energia cara, altos impostos, políticos anti-crescimento, grupos de interesse e regulamentações verdes.
Mas a Califórnia tem os mesmos problemas e criou as empresas mais inovadoras do mundo.
O problema da Europa é o direito trabalhista. Comparado aos Estados Unidos, é muito mais difícil demitir trabalhadores quando um negócio não dá certo.
- Custa cerca de quatro vezes mais para uma grande empresa demitir um trabalhador na Alemanha ou França do que nos EUA.
- A lei alemã exige que os empregadores considerem idade, anos de serviço, obrigações familiares e condição de invalidez ao decidir quem demitir. Funcionários que seriam menos impactados pela perda do emprego são priorizados para demitimento.
- Funcionários alemães que assumem funções de cuidador são totalmente protegidos contra demissão por dois anos a partir da data em que começam a cuidar de cuidados.
- O fechamento de fábricas na Alemanha frequentemente resulta em pagamentos superiores a €200.000 por funcionário.
- As empresas francesas devem estar preparadas para mostrar ao tribunal que seus resultados financeiros estão com dificuldades suficientes para que as demissões sejam necessárias.
- Para evitar as dificuldades de demissões formais, muitas empresas europeias incentivam trabalhadores a saírem voluntariamente, com pagamentos de até quatro anos de salário.
Juntos, um trabalhador alemão tem dez vezes menos chances de ser demitido em um determinado ano do que um trabalhador americano. Esse alto custo de queima torna as falhas mais caras. Isso afasta grandes empresas europeias de assumir riscos e as leva a se concentrar em áreas seguras e imutáveis.
A Europa tem os ingredientes necessários para ter sucesso. Seus cidadãos são instruídos e inventivos; possui excelente infraestrutura e o Estado de Direito; E sua cultura não é tão diferente da que tinha cinquenta anos atrás, quando suas empresas eram de destaque mundial. Se a Europa quiser um Tesla ou um Google, só precisa tornar mais barato para as empresas falerem. Minha nova peça para @WorksInProgMag.

18
Isso não aparece na maioria das métricas de densidade populacional porque são ou tolas (total de pessoas versus total de território) ou grosseiras. Mas, devidamente medida, a Espanha tem as cidades mais densamente povoadas do Ocidente desenvolvido e a menos 'expansão urbana' não planejada.

François Valentin13 de fev., 04:13
Um mapa da distribuição populacional na Europa (preto = pelo menos um habitante por quilômetro quadrado)
Sempre me surpreende ver como áreas vazias da Espanha são!

39
Melhores
Classificação
Favoritos


