Gute Führung ist einfach eine Extrapolation der goldenen Regel Tu die Dinge, die du dir wünschst, dass deine Teamkollegen sie tun Einige wichtige Punkte: 1) Es hat nichts mit Hierarchie oder Titeln zu tun – der Praktikant kann ein Führer sein 2) Führung geht um Taten, nicht um Worte 3) Für "Führungskräfte" ist es entscheidend, im Tagesgeschäft zu bleiben, denn so werden Standards/Erwartungen gesetzt