Dobré vedení je jednoduše extrapolací zlatého pravidla Dělejte věci, které si přejete, aby dělali vaši spoluhráči Některé důležité body: 1) Nemá to nic společného s hierarchií nebo tituly -- stážista může být vůdcem 2) Vedení je o činech, ne o slovech 3) Pro "Exekutivy" je setrvání v každodenních zákopech kritické, protože tak jsou nastaveny standardy/očekávání