海伦·安德鲁斯直截了当地说： 初创公司之所以男性主导，是因为他们只专注于一件事——起步。一旦他们成长，增加人力资源、福利、结构……女性的数量突然大幅增加。 “这很简单，基于人口统计和观察：五个男孩在车库里？大多数是男性。 把它变成一个有政策、团队和支持系统的真正机构？女性在这里茁壮成长。” 她认为，使命驱动、高风险、全力以赴的环境自然吸引较少女性——直到混乱被驯服，公司专业化。 这是残酷的诚实还是过于简化？ 你在自己工作过或关注的初创公司中看到相同的模式吗？