Helen Andrews vai direto ao assunto: As startups continuam a ser dominadas por homens porque estão obcecadas por uma coisa—decolar. Uma vez que crescem, adicionam RH, benefícios, estrutura… de repente, as mulheres aparecem em números muito maiores. "É uma questão simples de demografia e observação: cinco rapazes numa garagem? Principalmente homens. Transforme isso numa verdadeira instituição com políticas, equipas e sistemas de apoio? As mulheres prosperam lá." Ela argumenta que ambientes orientados por missão, de alto risco e totalmente imersivos atraem naturalmente menos mulheres—até que o caos seja domado e a empresa se profissionalize. Honestidade brutal ou simplificação excessiva? Você vê o mesmo padrão nas startups em que trabalhou ou acompanhou?