Helen Andrews va directa al grano: Las startups siguen dominadas por hombres porque están obsesionadas con una sola cosa: despegar. Cuando crezcan, añade recursos humanos, beneficios, estructura... De repente, las mujeres aparecen en números mucho mayores. "Es cuestión de demografía y observación: ¿cinco tíos en un garaje? Mayormente hombres. ¿Convertirla en una institución real con políticas, equipos y sistemas de apoyo? Las mujeres prosperan allí." Ella sostiene que los entornos con misión, de alto riesgo y totalmente comprometidos atraen naturalmente a menos mujeres, hasta que el caos se doma y la empresa se profesionalice. ¿Honestidad brutal o simplificación excesiva? ¿Ves el mismo patrón en startups en las que has trabajado o seguido?