Helen Andrews vai direto ao ponto: Startups continuam dominadas por homens porque são obcecadas por uma coisa — decolar. Quando crescerem, adicione RH, benefícios, estrutura... De repente, as mulheres aparecem em números muito maiores. "É simples demografia e observação: cinco caras numa garagem? Principalmente homens. Transformá-la em uma instituição de verdade, com políticas, equipes e sistemas de apoio? As mulheres prosperam lá." Ela argumenta que ambientes orientados por missão, de alto risco e que envolvem tudo naturalmente atraem menos mulheres — até que o caos seja domado e a empresa se profissionalize. Honestidade brutal ou simplificação excessiva? Você vê o mesmo padrão em startups onde trabalhou ou seguiu?