Helen Andrews va droit au but : Les startups restent dominées par les hommes parce qu'elles sont obsédées par une seule chose : décoller. Une fois qu'elles grandissent, qu'elles ajoutent des ressources humaines, des avantages, une structure… soudain, les femmes apparaissent en bien plus grand nombre. "C'est une simple question de démographie et d'observation : cinq gars dans un garage ? Principalement des hommes. Transformez-le en une véritable institution avec des politiques, des équipes et des systèmes de soutien ? Les femmes s'épanouissent là-bas." Elle soutient que les environnements axés sur la mission, à haut risque et à 100 % attirent naturellement moins de femmes—jusqu'à ce que le chaos soit apprivoisé et que l'entreprise se professionnalise. Honnêteté brutale ou simplification excessive ? Voyez-vous le même schéma dans les startups où vous avez travaillé ou que vous avez suivies ?