Helen Andrews va directo al grano: Las startups siguen siendo dominadas por hombres porque están obsesionadas con una cosa: despegar. Una vez que crecen, añaden recursos humanos, beneficios, estructura… de repente, las mujeres aparecen en números mucho mayores. "Es simple demografía y observación: ¿cinco chicos en un garaje? Mayormente hombres. ¿Convertirlo en una verdadera institución con políticas, equipos y sistemas de apoyo? Las mujeres prosperan allí." Ella argumenta que los entornos impulsados por una misión, de alto riesgo y totalmente comprometidos, naturalmente atraen a menos mujeres—hasta que el caos se controla y la empresa se profesionaliza. ¿Honestidad brutal o simplificación excesiva? ¿Ves el mismo patrón en las startups en las que has trabajado o seguido?