哇 甲骨文的裁员真是太严重了。 整个组织都被措手不及。 云计算、通信/市场营销、工程、运营、销售 各级别的总监、个别贡献者，甚至高级副总裁 - 所有层级。 无论是远程还是在办公室。顶尖表现者。都没关系。 在甲骨文工作了7年、13年、18年、20年以上的人……都走了！！ 我被告知 - 如果你收到了关于“项目更新”的邮件 - 那就是诱饵。 你加入了电话会议。 人力资源代表读了一份声明。 5分钟内就被切断访问。 笔记本电脑被清空。就这样。 - 一些管理层甚至不知道。 - 裁员决定不是由你的经理做出的。 - 甚至不是你经理的经理。 人们在事后才发现他们的下属被裁员……然后他们也被裁掉了。 据报道，SaaS高管被告知： “在年底之前裁减10-12%的员工。” 是的，我被告知一些H-1B签证的员工也受到影响。 今天早上： - 高级副总裁被裁员 - 长期员工被领导层无视 - 一些团队的1/3已经离开 - 一位甲骨文老兵：“我刚被换成了一个GPU。” 毫无疑问：这不仅仅是甲骨文。这是2025年的美国企业。