OJ Oracles uppsägningar är intensiva. Hela organisationer blir överrumplade. Moln, Kommunikation/Marknadsföring, Teknik, Ops, Försäljning Direktörer, IC:er, till och med SVP:er - alla nivåer. Fjärr och på kontoret. Presterande i toppklass. Spelar ingen roll. Personer med 7, 13, 18, 20+ år på Oracle... borta!! Jag fick höra - Om du fick e-postmeddelandet för att säga "Projektuppdateringar" - det är betet. Du ansluter till samtalet. En HR-representant läste upp ett uttalande. Åtkomsten klipps inom 5 minuter. Bärbar dator rensad. Det är allt. - En del av ledningen visste inte ens om det. - RIF-beslut fattades inte av din chef. - Inte ens din chefs chef. Folk fick reda på att deras rapporter blev uppsagda I efterhand... Sen blev de klippta härnäst. SaaS-chefer ska ha fått höra: "Minska personalstyrkan med 10–12 % till slutet av året." Och ja, jag har fått höra att vissa H-1B-arbetare också påverkas. I morse: - SVP:er permitterade - Långvariga anställda som ghostas av ledningen - 1/3 av vissa lag redan borta - En Oracle-veterinär: "Jag blev precis inbytt mot en GPU." Missta dig inte: det här är inte bara Oracle. Det här är Corporate America 2025.