ياه تسريح العمال في أوراكل مكثف. منظمات بأكملها تصاب بالذهول. السحابة ، الاتصالات / التسويق ، الهندسة ، العمليات ، المبيعات المديرون ، الدوائر المتكاملة ، حتى SVPs - جميع المستويات. عن بعد وفي المكتب. أفضل الأداء. لا يهم. الأشخاص الذين لديهم 7 ، 13 ، 18 ، 20+ سنة في Oracle ... ذهب!! قيل لي - إذا تلقيت رسالة بريد إلكتروني لقول "تحديثات المشروع" - فهذا هو الطعم. تنضم إلى المكالمة. قرأ ممثل الموارد البشرية بيانا. قطع الوصول في غضون 5 دقائق. تم مسح الكمبيوتر المحمول. هذا هو. - بعض الإدارة لم تكن تعرف حتى. - لم يتخذ مديرك قرارات RIF. - ولا حتى مدير مديرك. اكتشف الناس أن تقاريرهم قد تم تسريحها بعد الحقيقة ... ثم تم قطعهم بعد ذلك. وبحسب ما ورد تم إخبار المديرين التنفيذيين في SaaS: "خفض 10-12٪ من القوى العاملة بحلول نهاية العام." ونعم ، قيل لي إن بعض عمال H-1B يتأثرون أيضا. هذا الصباح: - تسريح SVPs - موظفون قدامى تظليلهم القيادة - 1/3 من بعض الفرق ذهبت بالفعل - أحد الأطباء البيطريين في Oracle: "لقد تم استبدالي للتو بوحدة معالجة الرسومات." لا تخطئ: هذه ليست مجرد أوراكل. هذه هي Corporate America 2025.