WOW Les licenciements chez Oracle sont intenses. Des organisations entières sont prises au dépourvu. Cloud, Comms/Marketing, Ingénierie, Ops, Ventes Directeurs, ICs, même SVPs - tous les niveaux. À distance et au bureau. Meilleurs performeurs. Peu importe. Des personnes avec 7, 13, 18, 20+ ans chez Oracle… disparues !! On m'a dit - Si vous avez reçu l'email disant 'Mises à jour de projet' - c'est l'appât. Vous rejoignez l'appel. Un représentant des RH lit une déclaration. Accès coupé en 5 minutes. Ordinateur portable effacé. C'est tout. - Certains responsables n'étaient même pas au courant. - Les décisions de RIF n'ont pas été prises par votre manager. - Pas même par le manager de votre manager. Les gens ont découvert que leurs rapports avaient été licenciés APRÈS le fait... puis ils ont été coupés ensuite. Les dirigeants SaaS auraient été informés : "Réduisez de 10 à 12 % de la main-d'œuvre d'ici la fin de l'année." Et oui, on me dit que certains travailleurs H-1B sont également touchés. Ce matin : - SVPs licenciés - Employés de longue date fantômes par la direction - 1/3 de certaines équipes déjà partis - Un vétéran d'Oracle : "Je viens d'être échangé contre un GPU." Ne vous y trompez pas : ce n'est pas seulement Oracle. C'est l'Amérique des entreprises 2025.