Những người chống chủ nghĩa tư bản thường lập luận rằng việc các nhà tuyển dụng đề nghị một công việc với mức lương thấp và an ninh thấp cho những nhân viên tiềm năng là sai, bác bỏ tuyên bố rằng một lời đề nghị nào đó vẫn tốt hơn là không có gì. Tuy nhiên, họ cũng phản đối khi những nhân viên đó bị sa thải khỏi những công việc đó, dẫn đến việc không có gì thay vì có một cái gì đó. Có lý do gì cho sự bất đối xứng này hay chỉ đơn giản là sự sợ mất mát?