Anti-kapitalis cenderung berpendapat bahwa salah bagi pemberi kerja untuk menawarkan calon karyawan upah rendah dan pekerjaan dengan keamanan rendah, menolak klaim bahwa tawaran sesuatu tetap lebih baik daripada tawaran tidak ada apa-apa. Namun mereka juga keberatan ketika karyawan itu dipecat dari pekerjaan itu, yang tidak menghasilkan apa-apa. Apakah ada pembenaran untuk asimetri ini atau hanya penghindaran kerugian?