Os anticapitalistas tendem a argumentar que é errado que os empregadores ofereçam aos funcionários em potencial um emprego de baixo salário e baixa segurança, rejeitando a alegação de que uma oferta de algo é, no entanto, melhor do que uma oferta de nada. No entanto, eles também se opõem quando esses funcionários são demitidos desses empregos, resultando em nada além de algo. Existe uma justificativa para essa assimetria ou é apenas aversão à perda?