Los anticapitalistas tienden a argumentar que está mal que los empleadores ofrezcan a los posibles empleados un trabajo de bajo salario y baja seguridad, rechazando la afirmación de que una oferta de algo es, sin embargo, mejor que una oferta de nada. Sin embargo, también se oponen cuando esos empleados son despedidos de esos trabajos, lo que resulta en nada más que algo. ¿Hay alguna justificación para esta asimetría o es solo aversión a la pérdida?