يميل المناهضون للرأسمالية إلى القول بأنه من الخطأ أن يعرض أصحاب العمل على الموظفين المحتملين أجرا منخفضا ووظيفة منخفضة الأمان ، رافضين الادعاء بأن عرض شيء ما أفضل من عرض لا شيء. ومع ذلك ، فإنهم يعترضون أيضا عندما يتم طرد هؤلاء الموظفين من تلك الوظائف ، مما يؤدي إلى أي شيء بدلا من شيء ما. هل هناك مبرر لهذا التباين أم أنه مجرد نفور من الخسارة؟