Антикапіталісти схильні стверджувати, що це неправильно, коли роботодавці пропонують потенційним працівникам низьку зарплату та роботу з низьким рівнем безпеки, відкидаючи твердження, що пропозиція чогось все ж таки краща, ніж пропозиція нічого. Але вони також заперечують, коли цих працівників звільняють з цих робочих місць, що не призводить до нічого, крім чогось. Чи є виправдання такій асиметрії чи це просто неприйняття втрат?