Uma das observações mais interessantes que notei nos últimos meses (talvez tenha sido ao longo de um período mais longo, mas recentemente se tornou mais aparente para mim) é que os candidatos em cripto estão se inclinando mais para equipes em estágios mais avançados. A tolerância ao risco das pessoas diminuiu visivelmente e elas estão muito menos dispostas a correr riscos quando se trata de se juntar a equipes em estágios iniciais. Equipes em estágios mais avançados tendem a ter: - mais estabilidade/segurança no trabalho - equipes de liderança estabelecidas e definidas - maior tempo de operação - mais efeitos de rede - algum grau de PMF Suponho que você só pode vender um castelo no céu tantas vezes...