Una de las observaciones más interesantes que he notado en los últimos meses (quizás ha sido durante un período de tiempo más largo, pero recientemente se ha vuelto más evidente para mí) es que los candidatos en el mundo cripto se están inclinando más hacia equipos en etapas más avanzadas. La tolerancia al riesgo de las personas ha disminuido notablemente y son mucho menos propensos a asumir riesgos al unirse a equipos en etapas más tempranas. Los equipos en etapas más avanzadas tienden a tener: -más estabilidad/seguridad laboral -equipos de liderazgo establecidos y definidos -mayor tiempo de operación -más efectos de red -algun grado de PMF Supongo que solo puedes vender un castillo en el aire tantas veces...