Jednym z bardziej interesujących spostrzeżeń, które zauważyłem w ciągu ostatnich kilku miesięcy (może to trwało dłużej, ale ostatnio stało się dla mnie bardziej oczywiste), jest to, że kandydaci w kryptowalutach coraz bardziej przyciągają się do zespołów na późniejszym etapie. Tolerancja ryzyka ludzi zauważalnie spadła i są znacznie mniej skłonni do podejmowania ryzyka, jeśli chodzi o dołączanie do zespołów na wcześniejszym etapie. Zespoły na późniejszym etapie mają tendencję do posiadania: - większej stabilności/bezpieczeństwa pracy - ustalonych i zdefiniowanych zespołów kierowniczych - większego czasu działania - większych efektów sieciowych - pewnego stopnia PMF Przypuszczam, że można sprzedać zamek w chmurach tylko tyle razy…