Une des observations les plus intéressantes que j'ai remarquées au cours des derniers mois (peut-être que cela fait plus longtemps, mais cela m'est récemment devenu plus apparent) est que les candidats dans la crypto se dirigent de plus en plus vers des équipes en phase avancée. La tolérance au risque des gens a visiblement diminué et ils sont beaucoup moins enclins à prendre des risques lorsqu'il s'agit de rejoindre des équipes en phase précoce. Les équipes en phase avancée ont tendance à avoir : - plus de stabilité/sécurité de l'emploi - des équipes de direction établies et définies - une plus grande durée de financement - plus d'effets de réseau - un certain degré de PMF Je suppose qu'on ne peut vendre un château dans le ciel que tant de fois...