在任何團隊中擁有一個“提升標準者”是至關重要的，但常常被誤解。 他們不一定是各自領域的前1%，但對可以更好的事物最不滿意。 這個區別很關鍵，因為許多10倍工程師和運營者——你也需要他們——只是安於現狀。 而提升標準者則無法不推動優化整個遊戲。 這樣的人往往在五大“反對性”特質上得分很高，因此在許多團隊中會遇到困難，或者這種傾向會被訓練出來。 大多數團隊會因為這些人令人煩惱或越界而不小心將他們過濾掉，但真正偉大的團隊理解他們的超能力。 提升標準者的跡象： → 看到一切事物之間的聯繫 → 將平庸視為個人侮辱，無論它出現在哪裡 → 有一種幾乎病態的需求去修復別人所容忍的事物 → 對“這就是我們的做事方式”這句話過敏 → 優化團隊的上限，而不僅僅是他們自己的產出 找到你的提升標準者並保護他們。