posiadanie „podnoszącego poprzeczkę” w każdym zespole jest kluczowe i często niedoceniane nie zawsze są w czołowej 1% w swojej dziedzinie, ale są najbardziej niezadowoleni z rzeczy, które mogłyby być lepsze rozróżnienie to jest kluczowe, ponieważ wielu inżynierów i operatorów 10x -- których również potrzebujesz -- po prostu trzyma się swojego toru. podczas gdy podnoszący poprzeczkę nie mogą się powstrzymać przed dążeniem do optymalizacji całej gry. ludzie tacy jak oni często mają wysoką ocenę w dużej piątce cech „niezgodności” i dlatego mają trudności w wielu zespołach lub mają tę tendencję wytrenowaną. większość zespołów przypadkowo filtruje tych ludzi za to, że są irytujący lub przekraczają swoje uprawnienia, ale naprawdę wspaniałe zespoły rozumieją ich super moc. znaki podnoszącego poprzeczkę: → widzą łączącą tkankę między wszystkim → traktują przeciętność, gdziekolwiek się pojawi, jak osobistą zniewagę → mają niemal patologiczne pragnienie naprawienia tego, co inni tolerują → są uczuleni na frazę „tak po prostu robimy rzeczy” → optymalizują dla sufitu zespołu, a nie tylko dla własnej wydajności znajdź swojego i chroń go.