avere un "bar raiser" in qualsiasi team è fondamentale e spesso frainteso non sono sempre il top 1% nel loro campo, ma sono i più insoddisfatti delle cose che potrebbero essere migliori la distinzione è fondamentale perché molti ingegneri e operatori 10x -- di cui hai anche bisogno -- rimangono semplicemente nel loro ambito. mentre i bar raiser non possono fare a meno di spingere per ottimizzare l'intero gioco. persone come queste spesso si classificano alte nel grande tratto dei 5 "disagreeableness", e quindi faticano in molti team o hanno questa tendenza addestrata fuori da loro. la maggior parte dei team filtra accidentalmente queste persone per essere fastidiose o per oltrepassare i limiti, ma i team veramente grandi comprendono il loro superpotere. segni di un bar raiser: → vedono il tessuto connettivo tra tutto → trattano la mediocrità, ovunque si presenti, come un insulto personale → hanno un bisogno quasi patologico di sistemare ciò che gli altri tollerano → sono allergici alla frase "è così che facciamo le cose" → ottimizzano per il soffitto del team, non solo per il proprio output trova il tuo e proteggilo.