Phát hiện mới: Phần lớn nam giới thuộc thế hệ GenZ, thế hệ Millennials và những người có quan điểm bảo thủ chính trị đồng ý rằng "nam giới bị phân biệt nhiều hơn trong các quyết định tuyển dụng so với phụ nữ." Hầu hết phụ nữ không đồng ý. 51% nam giới GenZ và 56% nam giới Millennials đồng ý với tuyên bố, "Tại Mỹ ngày nay, nam giới bị phân biệt nhiều hơn trong các quyết định tuyển dụng so với phụ nữ." Chỉ khoảng 30% phụ nữ đồng ý với điều này. (Xem biểu đồ đầu tiên bên dưới). 61% nam giới có quan điểm bảo thủ chính trị, 43% nam giới ôn hòa và 41% nam giới tự do đồng ý với tuyên bố, "Tại Mỹ ngày nay, nam giới bị phân biệt nhiều hơn trong các quyết định tuyển dụng so với phụ nữ." Phụ nữ ở các nhóm chính trị đồng ý với tỷ lệ thấp hơn đáng kể. (Xem biểu đồ thứ hai bên dưới). Dữ liệu này đến từ Khảo sát Quan điểm Chính trị Mỹ (APPS) được thu thập từ ngày 3 tháng 8 năm 2025 đến ngày 26 tháng 9 năm 2025, với 3.000 người lớn người Mỹ nói tiếng Anh. Tất cả người tham gia cần phải vượt qua (1) kiểm tra sự chú ý, (2) kiểm tra trùng lặp, (3) kiểm tra thời gian hoàn thành, (4) kiểm tra gian lận và (5) kiểm tra nhận diện bot. Để biết thêm thông tin, xem: