Nuevo hallazgo: La mayoría de los hombres de GenZ, Millennials y conservadores políticamente están de acuerdo en que "los hombres son más discriminados en las decisiones de contratación que las mujeres." La mayoría de las mujeres no están de acuerdo. El 51% de los hombres de GenZ y el 56% de los hombres Millennials están de acuerdo con la afirmación: "En América hoy, los hombres son más discriminados en las decisiones de contratación que las mujeres." Solo alrededor del 30% de las mujeres estuvo de acuerdo con esto. (Vea el primer gráfico a continuación). El 61% de los hombres conservadores políticamente, el 43% de los hombres moderados y el 41% de los hombres liberales estuvieron de acuerdo con la afirmación: "En América hoy, los hombres son más discriminados en las decisiones de contratación que las mujeres." Las mujeres de todos los grupos políticos estuvieron de acuerdo en tasas sustancialmente más bajas. (Vea el segundo gráfico a continuación). Estos datos provienen de la Encuesta de Perspectivas Políticas Americanas (APPS) recopilada desde el 3 de agosto de 2025 hasta el 26 de septiembre de 2025, con 3,000 adultos estadounidenses que hablan inglés. Todos los encuestados debían pasar (1) controles de atención, (2) un control de duplicación, (3) controles de tiempo de finalización, (4) fraude y (5) controles de identificación de bots. Para más información, vea: