Nouvelle découverte : Une majorité de GenZ, de Millennials et d'hommes politiquement conservateurs s'accordent à dire que "les hommes sont plus discriminés dans les décisions d'embauche que les femmes." La plupart des femmes ne sont pas d'accord. 51 % des hommes de GenZ et 56 % des hommes Millennials sont d'accord avec l'affirmation : "Aujourd'hui en Amérique, les hommes sont plus discriminés dans les décisions d'embauche que les femmes." Seuls environ 30 % des femmes ont été d'accord avec cela. (Voir le premier graphique ci-dessous). 61 % des hommes politiquement conservateurs, 43 % des hommes modérés et 41 % des hommes libéraux ont été d'accord avec l'affirmation : "Aujourd'hui en Amérique, les hommes sont plus discriminés dans les décisions d'embauche que les femmes." Les femmes de tous les groupes politiques ont été d'accord à des taux substantiellement plus bas. (Voir le deuxième graphique ci-dessous). Ces données proviennent de l'American Political Perspectives Survey (APPS) collectées du 3 août 2025 au 26 septembre 2025, auprès de 3 000 adultes américains parlant anglais. Tous les répondants devaient passer (1) des vérifications d'attention, (2) une vérification de duplication, (3) des vérifications de temps de complétion, (4) des vérifications de fraude et (5) des vérifications d'identification de bot. Pour plus d'informations, voir :