Nowe odkrycie: Większość mężczyzn z pokolenia Z, milenialsów i konserwatywnych politycznie zgadza się, że "mężczyźni są bardziej dyskryminowani w decyzjach o zatrudnieniu niż kobiety." Większość kobiet się z tym nie zgadza. 51% mężczyzn z pokolenia Z i 56% mężczyzn milenialsów zgadza się z twierdzeniem, że "W dzisiejszej Ameryce mężczyźni są bardziej dyskryminowani w decyzjach o zatrudnieniu niż kobiety." Tylko około 30% kobiet się z tym zgadza. (Zobacz pierwszy wykres poniżej). 61% konserwatywnych politycznie mężczyzn, 43% umiarkowanych mężczyzn i 41% liberalnych mężczyzn zgodziło się z twierdzeniem, że "W dzisiejszej Ameryce mężczyźni są bardziej dyskryminowani w decyzjach o zatrudnieniu niż kobiety." Kobiety w różnych grupach politycznych zgadzały się w znacznie niższym stopniu. (Zobacz drugi wykres poniżej). Te dane pochodzą z American Political Perspectives Survey (APPS) zebranych od 3 sierpnia 2025 roku do 26 września 2025 roku, z udziałem 3000 dorosłych Amerykanów, którzy mówią po angielsku. Wszyscy respondenci musieli przejść (1) kontrole uwagi, (2) kontrolę duplikatów, (3) kontrole czasu realizacji, (4) kontrole oszustw i (5) kontrole identyfikacji botów. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz: