Nuevo hallazgo: La mayoría de los hombres de la Generación Z, los millennials y los políticamente conservadores están de acuerdo en que "los hombres son más discriminados en las decisiones de contratación que las mujeres". La mayoría de las mujeres no están de acuerdo. El 51% de los hombres de la Generación Z y el 56% de los hombres Millennials están de acuerdo con la afirmación: "En Estados Unidos hoy, los hombres son más discriminados en las decisiones de contratación que las mujeres". Solo alrededor del 30% de las mujeres estuvieron de acuerdo con esto. (Vea el primer gráfico a continuación). El 61% de los hombres políticamente conservadores, el 43% de los hombres moderados y el 41% de los hombres liberales estuvieron de acuerdo con la afirmación: "En Estados Unidos hoy, los hombres son más discriminados en las decisiones de contratación que las mujeres". Las mujeres de todos los grupos políticos estuvieron de acuerdo en tasas sustancialmente más bajas. (Ver segundo gráfico a continuación). Estos datos provienen de la Encuesta de Perspectivas Políticas Estadounidenses (APPS) recopilada del 3 de agosto de 2025 al 26 de septiembre de 2025, con 3,000 adultos estadounidenses que hablan inglés. Todos los encuestados debían pasar (1) controles de atención, (2) un control de duplicación, (3) controles de tiempo para completar, (4) fraude y (5) controles de identificación de bots. Para obtener más información, consulte: