نتيجة جديدة: يتفق غالبية الرجال من الجيل Z وجيل الألفية والمحافظين سياسيا على أن "الرجال يتعرضون للتمييز في قرارات التوظيف أكثر من النساء". معظم النساء لا يوافقن. يوافق 51٪ من رجال GenZ و 56٪ من رجال جيل الألفية على العبارة ، "في أمريكا اليوم ، يتعرض الرجال للتمييز في قرارات التوظيف أكثر من النساء". وافقت حوالي 30٪ فقط من النساء على ذلك. (انظر الرسم البياني الأول أدناه). ووافق 61٪ من الرجال المحافظين سياسيا، و43٪ من الرجال المعتدلين، و41٪ من الرجال الليبراليين على العبارة القائلة: "في أميركا اليوم، يتعرض الرجال للتمييز في قرارات التوظيف أكثر من النساء". وافقت النساء عبر المجموعات السياسية بمعدلات أقل بكثير. (انظر الرسم البياني الثاني أدناه). تأتي هذه البيانات من مسح وجهات النظر السياسية الأمريكية (APPS) الذي تم جمعه في الفترة من 3 أغسطس 2025 إلى 26 سبتمبر 2025 ، مع 3,000 بالغ أمريكي يتحدثون الإنجليزية. احتاج جميع المستجيبين إلى اجتياز (1) فحوصات الانتباه ، (2) فحص الازدواجية ، (3) فحوصات الوقت حتى الانتهاء ، (4) الاحتيال و (5) فحوصات تحديد الروبوت. لمزيد من المعلومات، راجع: