Chủ đề thịnh hành
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Pieter Garicano
@WorksinProgmag. Liên doanh mới nổi.
Tại sao các công ty châu Âu không đổi mới? Thường thì người ta đổ lỗi cho năng lượng đắt đỏ, thuế cao, chính trị gia chống tăng trưởng, các nhóm lợi ích và quy định xanh.
Nhưng California cũng gặp phải những vấn đề tương tự, và đã tạo ra những công ty đổi mới nhất thế giới.
Vấn đề của châu Âu là luật lao động. So với Mỹ, việc sa thải công nhân khi một doanh nghiệp không hoạt động tốt khó khăn hơn rất nhiều.
- Một công ty lớn phải tốn khoảng gấp bốn lần chi phí để sa thải một công nhân ở Đức hoặc Pháp so với Mỹ.
- Luật pháp Đức yêu cầu các nhà tuyển dụng phải xem xét độ tuổi, số năm phục vụ, nghĩa vụ gia đình và tình trạng khuyết tật khi quyết định ai sẽ bị sa thải. Những nhân viên ít bị ảnh hưởng nhất bởi việc mất việc sẽ được ưu tiên sa thải.
- Nhân viên Đức đảm nhận vai trò chăm sóc gia đình được bảo vệ hoàn toàn khỏi việc sa thải trong hai năm kể từ ngày họ bắt đầu chăm sóc.
- Việc đóng cửa nhà máy ở Đức thường dẫn đến các khoản thanh toán trên 200.000 euro cho mỗi nhân viên.
- Các công ty Pháp phải chuẩn bị để chứng minh với tòa án rằng kết quả tài chính của họ đang gặp khó khăn đủ để việc sa thải là cần thiết.
- Để tránh những khó khăn của việc sa thải chính thức, nhiều công ty châu Âu khuyến khích công nhân tự nguyện rời bỏ, với các khoản thanh toán lên đến bốn năm lương.
Tổng hợp lại, một công nhân Đức có khả năng bị sa thải trong một năm nhất định thấp hơn mười lần so với một công nhân Mỹ. Chi phí cao để sa thải khiến cho việc thất bại trở nên đắt đỏ hơn. Điều này khiến các công ty lớn châu Âu tránh xa việc chấp nhận rủi ro và dẫn đến việc họ tập trung vào những lĩnh vực an toàn, không thay đổi.
Châu Âu có những yếu tố cần thiết để thành công. Công dân của nó được giáo dục và sáng tạo; nó có cơ sở hạ tầng tuyệt vời và pháp quyền; và văn hóa của nó không khác biệt nhiều so với cách đây năm mươi năm, khi các công ty của nó đứng đầu thế giới. Nếu châu Âu muốn có một Tesla hoặc một Google, nó chỉ cần làm cho việc thất bại của các công ty trở nên rẻ hơn. Bài viết mới của tôi cho @WorksInProgMag.

41
Nếu bạn đến buổi tiệc ra mắt, tôi sẽ tự tay bán cho bạn cuốn sách này.

Alec Stapp26 thg 9, 2025
Brian Potter có một cuốn sách mới, NGUỒN GỐC CỦA HIỆU QUẢ
Tin xấu: Nó sẽ không được xuất bản cho đến ngày 14 tháng 10.
Tin tốt: Tại bữa tiệc ra mắt ở DC vào ngày mai, sẽ có một số lượng hạn chế bản sao có sẵn để mua.
Bạn cũng có thể hỏi @_brianpotter tất cả các câu hỏi cấp bách của bạn trong phần Hỏi & Đáp.
Đăng ký tại đây:

43
Hàng đầu
Thứ hạng
Yêu thích

