Perché le aziende europee non innovano? È comune incolpare l'energia costosa, le tasse elevate, i politici anti-crescita, i gruppi di interesse e le normative ecologiche. Ma la California ha gli stessi problemi e ha creato le aziende più innovative del mondo. Il problema dell'Europa è la legge sul lavoro. Rispetto all'America, è molto più difficile licenziare i lavoratori quando un'azienda non funziona. - Costa a una grande azienda circa quattro volte di più licenziare un lavoratore in Germania o in Francia rispetto agli Stati Uniti. - La legge tedesca richiede ai datori di lavoro di considerare età, anni di servizio, obblighi familiari e stato di disabilità quando decidono chi licenziare. I dipendenti che sarebbero meno colpiti dalla perdita del lavoro sono prioritari per il licenziamento. - I dipendenti tedeschi che assumono un ruolo di assistenza sono completamente protetti dal licenziamento per due anni dalla data in cui iniziano a prendersi cura. - Le chiusure di fabbriche in Germania portano regolarmente a pagamenti superiori a €200.000 per dipendente. - Le aziende francesi devono essere pronte a dimostrare a un tribunale che i loro risultati finanziari sono abbastanza in difficoltà da rendere necessari i licenziamenti. - Per evitare le difficoltà dei licenziamenti formali, molte aziende europee attirano i lavoratori a partire volontariamente, con indennizzi fino a quattro anni di stipendio. Nel complesso, un lavoratore tedesco ha dieci volte meno probabilità di essere licenziato in un dato anno rispetto a un lavoratore americano. Questo alto costo del licenziamento rende i fallimenti più costosi. Spinge le grandi aziende europee a evitare i rischi e le porta a concentrarsi su aree sicure e immutabili. L'Europa ha gli ingredienti necessari per avere successo. I suoi cittadini sono istruiti e inventivi; ha un'ottima infrastruttura e lo stato di diritto; e la sua cultura non è così diversa da quella di cinquant'anni fa, quando le sue aziende erano leader mondiali. Se l'Europa vuole un Tesla o un Google, deve solo rendere più economico per le aziende fallire. Il mio nuovo articolo per @WorksInProgMag.

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