1/5 Як інвестор, я бачу запропоновану Tesla нагороду CEO Performance Award 2025 для Ілона Маска як модель для узгодження стимулів для керівників із довгостроковим створенням вартості. Наділення правами на основі часу. Засновникам криптовалют варто вивчити цю структуру. Це RSU за принципом «все або нічого», які наділені правом протягом 7,5-10 років, прив'язані до 7,5 трильйонів доларів акціонерної вартості.