1/5 Jako inwestor postrzegam proponowaną przez Teslę nagrodę za wyniki CEO na rok 2025 dla Elona Muska jako model dostosowywania zachęt dla kadry kierowniczej do długoterminowego tworzenia wartości. Brak vestingu opartego na czasie. Założyciele kryptowalut powinni zbadać tę strukturę. To RSU na zasadzie wszystko albo nic, z vestingiem w ciągu 7,5-10 lat, powiązane z wartością akcjonariuszy wynoszącą 7,5 biliona dolarów.