1/5 Como investidor, vejo o Prémio de Desempenho de CEO proposto pela Tesla para Elon Musk em 2025 como um modelo para alinhar os incentivos dos executivos com a criação de valor a longo prazo. Sem vesting baseado no tempo. Os fundadores de criptomoedas deveriam estudar esta estrutura. São RSUs de tudo ou nada, com vesting ao longo de 7,5-10 anos, atreladas a $7,5 trilhões em valor para os acionistas.