1/5 Sebagai investor, saya melihat Penghargaan Kinerja CEO 2025 yang diusulkan Tesla untuk Elon Musk sebagai model untuk menyelaraskan insentif eksekutif dengan penciptaan nilai jangka panjang. Tidak ada vesting berbasis waktu. Pendiri kripto harus mempelajari struktur ini. Ini adalah RSU semua-atau-tidak sama sekali, vesting lebih dari 7,5-10 tahun, terikat dengan nilai pemegang saham $7,5 triliun.