1/5 Als investeerder zie ik de voorgestelde CEO Performance Award 2025 van Tesla voor Elon Musk als een model voor het afstemmen van de prikkels van leidinggevenden op het creëren van waarde op lange termijn. Geen tijdgebonden vestiging. Crypto-oprichters zouden deze structuur moeten bestuderen. Het zijn all-or-nothing RSU's, die vestigen over 7,5-10 jaar, gekoppeld aan $7,5 biljoen aan aandeelhouderswaarde.