De ce nu inovează companiile europene? Este obișnuit să se dea vina pe energia scumpă, taxele mari, politicienii anti-creștere, grupurile de interese și reglementările verzi. Dar California are aceleași probleme și a creat cele mai inovatoare companii din lume. Problema Europei este dreptul muncii. Comparativ cu America, este mult mai greu să concediezi muncitorii când o afacere nu funcționează. - Costă o companie mare de aproximativ patru ori mai mult să concedieze un muncitor în Germania sau Franța decât în SUA. - Legea germană impune angajatorilor să ia în considerare vârsta, anii de serviciu, obligațiile familiale și statutul de dizabilitate atunci când decid pe cine să concedieze. Angajații care ar fi cel mai puțin afectați de pierderea locului de muncă au prioritate pentru concediere. - Angajații germani care preiau un rol de îngrijire sunt complet protejați de concediere timp de doi ani de la data la care încep îngrijirea. - Închiderea fabricilor în Germania duce în mod regulat la plăți de peste 200.000 € per angajat. - Companiile franceze trebuie să fie pregătite să demonstreze unei instanțe că rezultatele lor financiare sunt suficient de dificile încât concedierile să fie necesare. - Pentru a evita dificultățile concedierilor formale, multe companii europene îi conving pe muncitori să plece voluntar, cu salarii de până la patru ani. Luate împreună, un muncitor german are de zece ori mai puține șanse să fie concediat într-un an dat decât un muncitor american. Acest cost ridicat al aruncării face ca defecțiunile să fie mai costisitoare. Aceasta îndepărtează marile companii europene de asumarea riscurilor și le determină să se concentreze pe domenii sigure, neschimbătoare. Europa are ingredientele necesare pentru a reuși. Cetățenii săi sunt educați și inventivi; are o infrastructură excelentă și statul de drept; Și cultura sa nu este atât de diferită de cea de acum cincizeci de ani, când companiile sale erau de top mondial. Dacă Europa vrea un Tesla sau un Google, trebuie doar să facă mai ieftin pentru companii să dea faliment. Noua mea lucrare pentru @WorksInProgMag.