Miksi eurooppalaiset yritykset eivät innovoi? On yleistä syyttää kallista energiasta, korkeista veroista, kasvua vastustavista poliitikoista, eturyhmistä ja vihreistä säädöksistä. Mutta Kalifornialla on samat ongelmat, ja se on luonut maailman innovatiivisimmat yritykset. Euroopan ongelma on työoikeus. Verrattuna Amerikkaan on paljon vaikeampaa päästää työntekijöitä lähtemään, kun yritys ei toimi. - Suurelle yritykselle maksaa noin neljä kertaa enemmän irtisanoa työntekijä Saksassa tai Ranskassa kuin Yhdysvalloissa. - Saksan laki velvoittaa työnantajia ottamaan huomioon iän, palvelusvuodet, perheen velvoitteet ja vammaisuuden tilanteen päättäessään, ketkä irtisanotaan. Ne työntekijät, joita työpaikan menettäminen vähiten vaikuttaisi, priorisoidaan irtisanottavaksi. - Saksalaiset työntekijät, jotka ottavat hoitajan roolin, ovat täysin suojattuja irtisanomiselta kahden vuoden ajan siitä päivästä lähtien, kun he aloittavat hoitotyön. - Tehtaiden sulkemiset Saksassa johtavat säännöllisesti yli 200 000 euron palkkaan per työntekijä. - Ranskalaisten yritysten on oltava valmiita osoittamaan tuomioistuimelle, että niiden taloudelliset tulokset ovat tarpeeksi vaikeita, jotta irtisanomiset ovat tarpeen. - Välttääkseen virallisten irtisanomisten vaikeudet monet eurooppalaiset yritykset houkuttelevat työntekijöitä lähtemään vapaaehtoisesti, maksamalla enintään neljän vuoden palkkaa. Yhteenvetona saksalainen työntekijä on kymmenen kertaa pienempi todennäköisyys irtisanotuksi samana vuonna kuin amerikkalainen työntekijä. Tämä korkea polttokustannus tekee epäonnistumisista kalliimpia. Se työntää suuret eurooppalaiset yritykset pois riskien ottamisesta ja saa ne keskittymään turvallisiin, muuttumattomiin alueisiin. Euroopalla on tarvittavat ainekset menestykseen. Sen kansalaiset ovat koulutettuja ja kekseliäitä; Siellä on erinomainen infrastruktuuri ja oikeusvaltioperiaate; Ja sen kulttuuri ei ole kovin erilainen kuin viisikymmentä vuotta sitten, jolloin sen yritykset olivat maailmanlaajuisia. Jos Eurooppa haluaa Teslan tai Googlen, sen tarvitsee vain tehdä yritysten epäonnistumisesta halvempaa. Uusi työni @WorksInProgMag.