Andrej Karpathy explică ce îl face unic pe Elon Musk "Nu cred că oamenii apreciază cât de unic este [stilul lui Elon]. Citești despre asta, dar nu o înțelegi – este greu de descris." Primul principiu pe care l-a observat Karpathy – care a condus echipa de viziune computerizată a Tesla Autopilot – este că lui Musk îi plac echipele mici, puternice și foarte tehnice: "În companii, în mod implicit, echipele cresc și devin mari. Elon a fost întotdeauna o forță împotriva creșterii... Practic ar trebui să pledez pentru a angaja oameni. Și apoi celălalt lucru este că la companiile mari este greu să scapi de cele cu performanțe scăzute. Elon este foarte prietenos în mod implicit să scape de cei cu performanțe slabe. De fapt, a trebuit să lupt pentru a păstra oamenii în echipă pentru că el ar fi vrut în mod implicit să elimine oameni... Așa că păstrați o echipă mică, puternică și foarte tehnică. Fără management de mijloc care să nu fie tehnic, cu siguranță. Acesta este numărul unu." Al doilea este că Elon vrea ca biroul să fie un loc vibrant în care toată lumea lucrează la lucruri interesante: "Nu-i place stagnarea... Nu-i plac întâlnirile mari. Întotdeauna încurajează oamenii să părăsească întâlnirile dacă nu sunt utili. De fapt, vezi asta acolo unde este o întâlnire mare și dacă nu contribui sau nu înveți, pur și simplu ieși. Acest lucru este pe deplin încurajat... Cred că multe companii mari răsfață angajații, dar sunt mult mai puțini. Cultura este că ești acolo pentru a face cea mai bună muncă tehnică și există intensitate." Elon este, de asemenea, neobișnuit în ceea ce privește cât de strâns este legat de echipă: "De obicei, CEO-ul unei companii este o persoană la distanță, cu cinci straturi mai sus, care vorbește doar cu vicepreședintele lor... În mod normal, oamenii petrec 99% din timp vorbind cu vicepreședintele. [Elon] petrece poate 50% din timp. Și vrea doar să vorbească cu inginerii. Dacă echipa este mică și puternică, atunci inginerii și codul sunt sursa adevărului... nu un manager. Și vrea să vorbească cu ei pentru a înțelege starea reală a lucrurilor și ce ar trebui făcut pentru a o îmbunătăți." Și, în cele din urmă, Karpathy crede că măsura în care Musk este implicat în operațiunile de zi cu zi și în eliminarea blocajelor companiei nu este apreciată. El dă un exemplu de ingineri care i-au spus lui Elon că nu au suficiente GPU-uri. După cum explică Karpathy, dacă Elon aude asta de două ori, va pune persoana responsabilă de clusterul GPU pe telefon. Dacă NVIDIA este blocajul, îl va pune pe Jensen Huang la telefon. Sursa video: @sequoia (2024)