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Julie Zhuo
Três anos depois de ser o primeiro convidado de podcast da @LennyKravitz, foi muito divertido voltar e conversar sobre como a liderança está evoluindo com a IA.
Adoro a trifeta única de Lenny de curiosidade genuína, alto nível e destacando as melhores contribuições de cada ser humano - nem um pouco surpreso ao ver o quanto o podcast decolou! (30 milhões de downloads!!)
Dica: Gerenciar bem a IA é extremamente semelhante a gerenciar bem as pessoas.
Diga-me sua opinião sobre o que você concordou / discordou.

Lenny Rachitsky22 de set., 01:01
Do gerenciamento de pessoas ao gerenciamento de IA com Julie Zhuo (@joulee)
Em um episódio muito especial, meu primeiro convidado de podcast retorna (3 anos e mais de 30 milhões de downloads depois!) para explicar por que todo mundo está prestes a se tornar um gerente de IA. Spoiler: As habilidades que fazem de você um ótimo gerente também o tornam ótimo em IA.
Em nossa conversa, discutimos:
🔸 As três principais habilidades de gerenciamento que se traduzem diretamente no trabalho com ferramentas de IA
🔸 Por que sua startup tem zero PMs
🔸 Como sua equipe na @TeamSundial usa a IA para aprender novas habilidades 10 vezes mais rápido
🔸 A estrutura "diagnosticar com dados, tratar com design" para equilibrar instinto e dados
🔸 Como dar feedback que realmente cai - incluindo o roteiro exato de Julie para conversas difíceis
Ouça agora 👇
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Obrigado aos nossos maravilhosos patrocinadores por apoiarem o podcast:
🏆 @mercury - A arte das finanças simplificadas:
🏆 @DeveloperXM – A plataforma de inteligência do desenvolvedor projetada pelos principais pesquisadores:
🏆 @posthog — Como os desenvolvedores criam produtos de sucesso:
77,97K
A maioria dos comentários do produto é uma. É uma reação instintiva imediata: "Ooh, eu amo isso!" ou "Meh".
Quer melhorar em fornecer feedback útil e acionável sobre o produto? Execute estas 7 perguntas.
1) Qual é a jornada do usuário para chegar até aqui?
Você não pode mobiliar um quarto se não souber como alguém vive.
Portanto, aprenda o contexto: quem é o usuário? Quando eles usam este produto? Por que? Como eles chegaram aqui e o que eles pensam?
Não critique a menos que você saiba disso.
2) O que queremos que os usuários sintam e alcancem aqui?
"Se você não sabe para onde está indo, vai acabar em outro lugar."
Vamos entender como é um resultado bem-sucedido antes de começarmos a enviar feedback sobre o design.
3) Qual a importância desta página/experiência?
Em um mundo perfeito, tornamos tudo perfeito.
No mundo real, vamos gastar mais energia coletiva nas coisas que realmente importam. Mais olhos? Mais apostas altas? = inspeção mais completa de cada detalhe.
4) Qual é o nosso escopo / cronograma / equipe?
Se a velocidade é crítica, vamos obter o maior retorno com o mínimo de esforço. Se tivermos mais tempo e pessoas, vamos remover as restrições (# 7) e sonhar mais alto. O "melhor" design difere de acordo com o tempo/pessoas/dinheiro que você tem.
5) Para cada mudança de design proposta, estou confiante de que é melhor do que o que existe atualmente?
Em caso negativo:
a) corte
b) iterar / melhorar o design
c) Obtenha mais feedback do usuário
d) Teste A/B
6) O que podemos remover dessa experiência e fazer com que funcione tão bem?
Quando nos deparamos com um problema, tendemos a adicionar coisas para resolvê-lo, em vez de removê-lo. Portanto, verifique se é necessário.
7) Se pudéssemos jogar fora todas as nossas restrições, ainda o projetaríamos assim?
Embora normalmente não possamos jogar fora todas as restrições (veja # 4), ainda vale a pena perguntar porque aceitamos algumas coisas como restrições (devido ao legado, etc.) quando na verdade não são.
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