AI eet alle banen op. Het aantal vacatures is met 37% gedaald ten opzichte van de piek in april 2022, en is terug op het niveau van februari 2021. De hele pandemie-hiringboom is in dertig maanden gewist terwijl iedereen discussieerde over terugkeer naar kantoorbeleid. Ze hebben 300.000 techwerkers ontslagen in drie jaar. Toen zorgde AI ervoor dat die banen nooit terugkwamen. Stack Overflow heeft 28% van het personeel ontslagen omdat Copilot doet wat junior ontwikkelaars vroeger deden. Duolingo stopte met het aannemen van contractanten voor werk dat AI nu afhandelt. IBM bevroor 7.800 posities om in plaats daarvan te automatiseren. Vacatures voor software-ingenieurs zijn met 49% gedaald. Webontwikkelaars met 60%. Elk bedrijf gebruikt nu dezelfde filter voordat ze nieuwe aanstellingen goedkeuren: "Kan AI dit doen?" Alleen al het stellen van de vraag bevriest de aanwervingen maandenlang terwijl ze evalueren. Nieuwe vacatures zijn slechts 4% boven de pre-pandemische niveaus, hoewel miljoenen meer werknemers de arbeidsmarkt zijn binnengekomen. Doe de rekensom. De BLS-gegevens zijn vertraagd door de overheidssluiting. Wanneer ze verschijnen, zal het bevestigen wat Indeed al schreeuwt. Ze hebben de arbeidskrachten ontslagen, en toen verving AI de aanwervingspipeline zelf. Je blijft wachten op de AI-banenapocalyps. Je hebt er al doorheen geleefd en het niet opgemerkt omdat de werkloosheid op 4,1% bleef.