L'IA est en train de dévorer tous les emplois. Les offres d'emploi ont chuté de 37 % par rapport au pic d'avril 2022, revenant aux niveaux de février 2021. L'ensemble du boom de l'embauche pendant la pandémie a été effacé en trente mois, tandis que tout le monde débattait des politiques de retour au bureau. Ils ont licencié 300 000 travailleurs du secteur technologique en trois ans. Puis l'IA a veillé à ce que ces emplois ne reviennent jamais. Stack Overflow a réduit son personnel de 28 % parce que Copilot fait ce que les développeurs juniors faisaient auparavant. Duolingo a cessé d'embaucher des contractuels pour des tâches que l'IA gère maintenant. IBM a gelé 7 800 postes pour automatiser à la place. Les offres d'emploi pour les ingénieurs logiciels ont baissé de 49 %. Les développeurs web ont chuté de 60 %. Chaque entreprise applique maintenant le même filtre avant d'approuver de nouveaux recrutements : "L'IA peut-elle faire cela ?" Rien qu'en posant la question, l'embauche est gelée pendant des mois le temps qu'ils évaluent. Les nouvelles offres ne sont que 4 % au-dessus des niveaux d'avant la pandémie, même si des millions de travailleurs supplémentaires sont entrés sur le marché du travail. Faites le calcul. Les données du BLS sont retardées en raison de la fermeture du gouvernement. Quand elles seront publiées, elles confirmeront ce que Indeed crie depuis longtemps. Ils ont licencié la main-d'œuvre, puis l'IA a remplacé le pipeline de recrutement lui-même. Vous continuez d'attendre l'apocalypse des emplois liés à l'IA. Vous l'avez déjà vécue sans le remarquer parce que le taux de chômage est resté à 4,1 %.