🚨UUSI: Keskiviikkona ilmoitin @WSJ, että ryhdyn oikeustoimiin Cornellin yliopistoa vastaan rotusyrjinnästä palkkaamisessa. Tänään olen julkaissut koko EEOC-valitukseni – mukaan lukien Cornellin sisäiset sähköpostit ja oikeudelliset yksityiskohdat, joita ei ollut WSJ:n artikkelissa. Todisteet ovat selvät: Cornell suunnitteli salaisen, suljetun rekrytointiprosessin takatakseen ennalta määrätyn "monimuotoisuuden palkkaamisen" juuri minun alallani, sulkeen pois pätevät ehdokkaat – minut mukaan lukien – pelkästään rodun perusteella. He tiesivät, että tämä oli laitonta. Sähköpostit osoittavat, että järjestelmänvalvojat varoittivat kollegoita pitämään prosessin luottamuksellisena ja ohittivat oman käytäntönsä, joka vaati julkisia työpaikkailmoituksia. Koska Cornell salasi aktiivisesti työpaikan ja sen rotuun perustuvat kriteerit, minulla ja muilla ei koskaan ollut mahdollisuutta hakea. Tämän salailun vuoksi tässä tapauksessa vedotaan oikeudenmukaisen tiemaksun doktriiniin, joka sallii VII osaston määräaikojen pidentämisen, kun työnantajat tarkoituksellisesti piilottelevat syrjintää. Tämä oli tahallinen kansalaisoikeusloukkaus, jota en anna jäädä vastaamatta. Lue koko EEOC-valitukseni alta. 🔗