Mluvili jste o společných podnicích a fúzích se zakladatelem, našlapujte opatrně! Spolupráce je lákavá, ale kulturní střety, bitvy o kontrolu a fluktuace talentů mohou váš startup a vizi zabít. Statistiky ukazují, že většina z nich není akreční. Pokud trváte na podstupování rizika, stačí zdvojnásobit svůj jasný plán oddělení (bez vyjednávání). Téměř spoluzaložil L1D s kryptofirmou (nyní zaniklou), ale vycouval kvůli počátečním známkám problémů s kontrolou a procesy. Rád jsem to udělal, byli bychom toasty. Život je příliš krátký, jen běžte svou show!